Dem Fachkräftemangel
Märkte ändern sich in atemberaubendem Tempo. Um dieser Dynamik zu begegnen, setzen viele Unternehmen auf flachere Hierarchien und Personal, das Lust auf Verantwortung hat. Was ein Dilemma ist: Die Mitarbeiter gewinnen an Bedeutung, doch der Fachkräftemangel macht es immer schwieriger, die Posten zu besetzen. Ist man also gegen diesen paradoxen Trend machtlos? Definitiv nicht! Man muss sich nur zu helfen wissen. Oder besser: eine Hilfe in Anspruch nehmen, wie sie die TECHNIKERvermittlung bietet.
Siegreich im War for Talents
Traditionelle Ansätze der Personalgewinnung versagen heute besonders bei den know-how-intensiven Positionen technischer Berufe. „Post & Pray“ gehört deshalb längst in die Mottenkiste: Ein Jobprofil zu veröffentlichen und auf Reaktionen zu warten ist nichts, womit sich der War for Talents gewinnen ließe. Wir arbeiten vielmehr im Sinn eines zeitgemäßen Active Sourcings, beherrschen die komplette Klaviatur des E-, Social- und Mobile Recruitings und wissen, wie man Talent Pools für den Unternehmenserfolg einsetzt.
Nachhaltigkeit ist ein fixer Job
Wie es sich für technikaffine Personalprofis gehört, legen wir großen Wert auf Genauigkeit bei der Suche nach Fachkräften. Unsere Kunden auf Unternehmensseite sollen weder unter vakanzenbedingten Opportunitätskosten leiden, noch Abstriche bei der Qualität der Bewerber machen müssen. Viel eher sollen sie von den Vorzügen profitieren, die passgenaue und deswegen nachhaltige Festanstellungen bieten. Methoden wie die kurzfristige Spitzenabdeckung oder Payroll-Modelle bieten wir aus diesem Grund bewusst nicht an.
Konzentration auf Know-how
Feste Arbeitsverhältnisse im Blick, konzentrieren wir uns ausschließlich auf Fachbereiche, von denen wir etwas verstehen. Dank unserer großen Branchenerfahrung sind das jedoch eine ganze Menge. Dazu passen unsere weit gespannten und gleichzeitig eng geknüpften Netzwerke. In Kombination mit facettenreichen Datenbanken und versierten Recherchemethoden helfen sie uns, Fachkräfte und Unternehmen zusammenzubringen. Fachlich exzellent. Sozial ausgewogen. Und kulturell adäquat.