Vogelperspektive
Das Bauchgefühl ist wichtig in Recruitingfragen – egal, ob aus dem Blickwinkel eines Arbeitgebers oder eines Arbeitnehmers. Dennoch braucht es manchmal eine objektive Instanz, die das große Bild ins Auge fasst. Einen Blick von oben, der Faktoren wie Motivationen, Stärken, Verhaltensweisen, Einstellungen oder Ziele freilegt und zueinander ins Verhältnis setzt. Die TECHNIKERvermittlung liefert sie mit dem Einsatz von Kompetenz-Potenzial-Analysen und anderen Testungsverfahren.
Durchblick für Arbeitnehmer
Sie sind Angestellter mit der Absicht Ihren Job zu wechseln, haben aber keinen ausreichenden Überblick über Ihre tatsächlichen Fähigkeiten, Schwächen, Vorlieben und Prioritäten? Dann liefern wir Ihnen mit wissenschaftlichen Methoden substanzielle Einsichten in Ihr persönliches Potenzial. Wir fördern zu Tage, welche Führungseignung Sie auszeichnet, welches Teamverständnis Sie haben, was Sie im Grunde antreibt. Auf diese Weise schaffen wir gemeinsam Klarheit – für Sie, für Ihren zukünftigen Arbeitgeber und für Ihre konkreten Erfolgsaussichten.
Durchblick für Arbeitgeber
Sie sind Unternehmer oder Personalentscheider und wollen den Abgleich zwischen Bewerber und Stellenprofil auf eine möglichst objektive Basis stellen? Dann helfen wir Ihnen dabei mit praxiserprobten Instrumenten wie einer Arbeitsstellen-Analyse oder einem Leadership-Check. Durch sie agieren Sie allgemein nachvollziehbar und sind in der Lage, Bewerber eins zu eins zu den Anforderungen zu bewerten und auf allen Hierarchieebenen leistungsfähige Teams zu etablieren. Objektiv. Empirisch fundiert. Und immer mit erkennbarem Gewinn.
INSIGHTS MDI: Analysetool aus der Praxis
Zum Einsatz kommen im Wesentlichen die Diagnostik-Tools der Persönlichkeitsanalyse von INSIGHTS MDI. Die „Management Development Instruments“ werden in 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Kompetenzen und Verhaltensarten eingesetzt und geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Entwicklungschancen. Wie probat die Technologie arbeitet, erkennen Sie beispielsweise daran, dass sie mehr als 6,5 Millionen Mal von über 100.000 Unternehmen weltweit eingesetzt wird – darunter große Player wie Siemens, Johnson & Johnson, Austrian Airlines, Bosch oder die Deutsche Bank.
